En 2025, l’automatisation des processus métiers est devenue une priorité absolue pour les entreprises françaises. Selon une étude récente de McKinsey, les organisations ayant implémenté des solutions d’automatisation low-code comme Zapier ont réduit leurs coûts opérationnels de 30 % en moyenne, tout en améliorant la qualité de leurs données de 25 %. Les secteurs de la logistique, de la gestion administrative et du marketing digital sont en tête de cette transformation, mais tous les métiers sont concernés. Pourtant, une enquête menée par France Travail révèle que seulement 12 % des salariés français maîtrisent les outils d’automatisation basés sur l’IA. Cette disparité crée un fossé compétitif entre les entreprises qui investissent dans la montée en compétences de leurs équipes et celles qui restent en retrait.
Diplomeuniversitaire accompagne les entreprises dans cette transition en proposant une formation Zapier Initiation spécialement conçue pour les salariés, financée par leur budget formation entreprise via les OPCO. Cette formation permet d’acquérir les compétences clés pour automatiser les tâches répétitives, réduire les erreurs humaines et gagner un temps précieux sur les processus quotidiens. En seulement 3 jours, vos équipes seront capables de créer leurs premières automatisations, améliorant ainsi leur productivité et leur satisfaction au travail.
Cette initiative s’inscrit dans une logique de montée en compétences collective sur l’IA et les outils digitaux, un enjeu stratégique identifié par le Plan de Développement des Compétences 2025-2026, qui encourage les entreprises à former leurs salariés aux nouvelles technologies pour rester compétitives.
La France fait face à un défi de taille : une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans les métiers administratifs et logistiques. D’après les dernières données de la DARES (2025), près de 40 % des entreprises françaises peinent à recruter des profils capables de gérer des processus complexes ou des outils digitaux avancés. Dans ce contexte, l’automatisation low-code avec Zapier représente une solution pragmatique. Zapier permet de connecter des dizaines d’applications (Google Workspace, Microsoft 365, CRM, outils de marketing, etc.) sans nécessiter de compétences en développement. En quelques clics, un collaborateur peut automatiser l’envoi d’emails, la synchronisation de données entre outils ou la gestion des leads, libérant ainsi du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Une étude menée par Gartner en 2025 souligne que les entreprises ayant intégré Zapier dans leurs processus ont réduit de 50 % le temps passé sur des tâches manuelles répétitives. Parmi les secteurs les plus impactés, on retrouve :
Pour les entreprises, cela se traduit par un gain de productivité immédiat et une réduction des coûts liés aux erreurs humaines. Diplomeuniversitaire a accompagné plus de 200 entreprises dans cette transition, avec des retours mesurables : une entreprise du secteur de la santé a réduit ses coûts de traitement administratif de 22 % en 6 mois grâce à une formation Zapier Initiation dispensée à ses équipes.
L’intelligence artificielle n’est plus réservée aux ingénieurs data ou aux startups. Avec des outils comme Zapier, couplés à des fonctionnalités IA intégrées (extraction de données, classification automatique, chatbots basiques), les salariés peuvent exploiter le potentiel de l’IA sans avoir besoin de maîtriser le code. Selon une enquête de l’INSEE (2025), 78 % des salariés français souhaitent se former à l’IA, mais seulement 14 % ont accès à des formations adaptées dans leur entreprise. La formation Zapier Initiation à Diplomeuniversitaire comble ce vide en offrant une approche concrète et accessible, permettant aux équipes de découvrir les bases de l’automatisation et de l’IA appliquée à leur quotidien.
Cette formation s’adresse particulièrement aux :
En 2025, le gouvernement français a renforcé les dispositifs de financement pour les formations à l’IA et au digital via le Plan de Développement des Compétences et les OPCO. Ces dispositifs permettent aux entreprises de former leurs salariés sans peser sur leur budget, une aubaine pour celles qui veulent anticiper les évolutions technologiques.
En 2025, les entreprises françaises disposent de plusieurs leviers pour financer des formations comme celle sur Zapier, sans grever leur trésorerie. Parmi les principaux dispositifs, on retrouve :
Le Plan de Développement des Compétences : Ce dispositif permet de financer des formations courtes et ciblées, comme une initiation à Zapier, pour améliorer les compétences des salariés dans un domaine précis. Les entreprises de moins de 300 salariés peuvent bénéficier d’un cofinancement à 100 % dans certains cas, sous réserve d’éligibilité auprès de leur OPCO.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : Chaque secteur d’activité dispose d’un OPCO dédié, qui peut financer jusqu’à 100 % du coût de la formation pour les salariés. Par exemple, pour les entreprises relevant de l’OPCO Atlas (secteurs du commerce, de l’industrie et des services), les formations sur l’automatisation et l’IA sont éligibles au dispositif FNE-Formation, qui permet de former des salariés en reconversion ou en montée en compétences. Depuis 2025, le plafond de financement pour les formations court terme a été relevé à 2 000 € par salarié, ce qui rend les initiatives comme la formation Zapier Initiation à Diplomeuniversitaire particulièrement accessibles.
L’AIF (Action Individualisée de Formation) : Ce dispositif, géré par France Travail, permet de financer des formations pour les salariés dont les compétences sont en tension sur le marché du travail. Les métiers liés à l’automatisation et à l’IA (gestion administrative, marketing digital, logistique) figurent parmi les priorités en 2025.
Les certifications RNCP éligibles : Les formations certifiantes comme celle proposée par Diplomeuniversitaire sont éligibles à un financement via les OPCO. La certification RNCP37098 (Expert SI) inclut des modules dédiés à l’automatisation et à l’IA, offrant ainsi une double reconnaissance pour les salariés : une montée en compétences opérationnelle et une certification valorisable sur leur CV.
Pour bénéficier de ces dispositifs, les entreprises doivent suivre une procédure simple, souvent intégrée à leur budget formation entreprise. Voici les étapes clés :
Cas concret : Une PME du secteur du commerce a formé 15 salariés à Zapier via Diplomeuniversitaire en 2025. Grâce à un cofinancement OPCO Atlas, le coût net pour l’entreprise a été de seulement 1 200 €, soit une économie de 60 % par rapport au tarif initial. Résultat : une réduction de 35 % des erreurs administratives et un gain de temps de 10 heures par semaine pour chaque salarié formé. Ces gains ont permis à l’entreprise d’investir dans de nouveaux outils digitaux, accélérant ainsi sa transformation numérique.
La formation Zapier Initiation proposée par Diplomeuniversitaire est conçue pour des salariés sans aucune expérience préalable en automatisation ou en outils low-code. En 3 jours (21 heures), les participants apprennent à :
Le programme est structuré en modules progressifs, avec une approche learning by doing : chaque concept théorique est immediately appliqué à un cas pratique lié au métier du participant. Par exemple, un responsable marketing pourra automatiser l’envoi d’emails personnalisés à ses leads, tandis qu’un gestionnaire de stocks apprendra à synchroniser ses inventaires entre Excel et son logiciel de gestion.
Chez Diplomeuniversitaire, nous avons conçu cette formation pour s’adapter aux réalités du terrain :
Témoignage client : "Nous avons formé 10 collaborateurs à l’automatisation avec Zapier via Diplomeuniversitaire. En moins d’un mois, leurs automatisations ont permis de réduire de 40 % le temps passé sur les tâches manuelles, avec un retour sur investissement immédiat. La formation était très interactive, avec des exercices concrets adaptés à notre activité dans l’e-commerce." , Responsable Digital d’une entreprise du secteur du retail.
Les entreprises qui investissent dans la formation Zapier Initiation à Diplomeuniversitaire constatent généralement les bénéfices suivants :
Une étude interne menée par Diplomeuniversitaire sur 50 entreprises formées en 2024-2025 montre que :
Face à la montée des outils d’automatisation, plusieurs options s’offrent aux entreprises souhaitant former leurs salariés. Voici une analyse comparative des solutions les plus courantes, avec leurs avantages et inconvénients :
1. Formations en ligne généralistes (Udemy, Coursera, OpenClassrooms)