Stratégie RH Internationale et Gestion des Talents à l'Ère du Numérique | Formation professionnelle Diplomeuniversitaire

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Stratégie RH Internationale et Gestion des Talents à l'Ère du Numérique en fait partie.

Cette formation professionnelle, conçue pour les experts RH et managers internationaux, aborde la création de cadres stratégiques pour la gestion des compétences et la mobilité des talents dans un contexte globalisé. Les participants apprennent à aligner les politiques RH avec les orientations business, à optimiser les processus de mobilité internationale et à intégrer les outils digitaux dans la gestion des parcours professionnels. Adaptée aux besoins des entreprises en mutation, la session combine analyse de cas concrets, retours d'expérience et méthodes opérationnelles applicables dès le retour en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre stratégique de la gestion des talents à l'international", "content": "Alignement des politiques RH avec la vision business. Analyse des enjeux de la guerre des talents sur les marchés globaux. Benchmark des bonnes pratiques en matière de développement des compétences et de rétention des talents. Étude de cas : adaptation d'un plan de développement des talents à un contexte international.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mobilité internationale : cadre légal, fiscal et logistique", "content": "Panorama des dispositifs de mobilité (expatriation, détachement, télétravail international). Obligations légales et fiscales selon les pays. Gestion des coûts et optimisation budgétaire. Analyse des clauses contractuelles et des risques associés.", "duration_hours": 2}, {"module"

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).