Gestion des situations sensibles en RH : harcèlement, allégations et prise de décision — Financement OPCO possible | Diplomeuniversitaire

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion des situations sensibles en RH : harcèlement, allégations et prise de décision répond à ce besoin.

Cette formation aborde les enjeux concrets des allégations de harcèlement en milieu professionnel. Les participants apprennent à distinguer les situations critiques, appliquer les procédures légales et protéger à la fois les salariés et l'entreprise. À travers des cas pratiques et des analyses de jurisprudence, les managers et consultants RH développent des réflexes de gestion immédiats pour éviter les risques juridiques et sociaux. La formation intègre également des outils de prévention et de détection précoce des tensions en équipe.

Objectifs

• Identifier les signes avant-coureurs de tensions en équipe et les classer selon leur degré de gravité", "Appliquer les procédures légales et internes face à une allégation de harcèlement", "Prendre des décisions managériales conformes au droit et à l'éthique professionnelle", "Communiquer de manière adaptée avec les parties prenantes (salariés, direction, instances représentatives)", "Prévenir les risques psychosociaux et renforcer la culture d'entreprise sécurisée"]

Programme

[{"module": "Cadre légal et procédures : ce que dit la loi et comment l'appliquer", "content": "Analyse des textes de loi (Code du travail, Convention collective, jurisprudence récente) concernant le harcèlement moral et sexuel. Présentation des obligations de l'employeur : obligation de sécurité, devoir de diligence et responsabilité pénale. Étude des procédures internes à mettre en place (enquête, signalement, protection des témoins). Exercices sur la rédaction de comptes-rendus d'incident et la constitution de dossiers.", "duration_hours": 2}, {"module": "Reconnaître et évaluer une situation sensible : outils d'analyse rapide", "content": "Critères d'identification des situations à risque : comportements répétitifs, changements d'attitude, rumeurs. Grilles d'évaluation des allégations (

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).