Gestion des risques sociaux et retraite en entreprise : cadre réglementaire et stratégies — Formation certifiante | Diplomeuniversitaire

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Gestion des risques sociaux et retraite en entreprise : cadre réglementaire et stratégies en fait partie.

Cette formation aborde les leviers essentiels pour sécuriser la gestion des risques sociaux en entreprise. Elle décrypte les mécanismes de la prévoyance collective, des régimes de retraite complémentaires et de l'assurance chômage, tout en intégrant les dernières évolutions législatives. Les participants acquièrent des outils concrets pour adapter leurs stratégies sociales aux enjeux actuels, en équilibrant contraintes réglementaires et attractivité employeur. La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas et retours d'expérience pour une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs

• Identifier les obligations légales en matière de prévoyance et retraite complémentaire", "Comprendre les mécanismes de l'assurance chômage et son impact sur la gestion sociale", "Optimiser le dialogue social avec les institutions de prévoyance et les régimes de retraite", "Évaluer les coûts et bénéfices des dispositifs de protection sociale pour l'entreprise", "Anticiper les évolutions réglementaires et adapter sa stratégie sociale"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations sociales", "content": "Panorama des textes légaux régissant la prévoyance, les retraites complémentaires et l'assurance chômage. Focus sur les obligations de l'employeur selon la taille et le secteur d'activité. Analyse des conventions collectives et des accords d'entreprise. Étude des sanctions en cas de non-conformité et des leviers de négociation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Prévoyance collective : protection et optimisation", "content": "Fonctionnement des régimes de prévoyance : garanties décès, incapacité de travail, invalidité. Choix des contrats et négociation avec les assureurs. Impact sur la trésorerie et la politique RH. Benchmark des solutions existantes sur le marché. Cas pratiques de mise en œuvre.", "duration_hours": 2}, {"

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).