Executive MBA en management des RH à l’ère de l’IA et des données | Formation professionnelle Diplomeuniversitaire

De la théorie à la pratique : Executive MBA en management des RH à l’ère de l’IA et des données met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation exclusive s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux responsables de transformation digitale et aux cadres dirigeants souhaitant moderniser leur pilotage des talents. En une journée intensive, elle combine méthodologies éprouvées et outils d’analyse prédictive pour optimiser la gestion des compétences, anticiper les besoins organisationnels et renforcer l’engagement des collaborateurs. Axée sur des retours d’expérience terrain et des exercices pratiques, elle intègre les dernières avancées en traitement automatique du langage et en modèles d’IA générative adaptés aux enjeux RH.

Objectifs

• Maîtriser les leviers de l’IA pour optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents", "Intégrer des outils d’analyse prédictive dans la prise de décision RH", "Renforcer l’engagement des collaborateurs grâce à des indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs", "Anticiper les évolutions des métiers et des compétences par l’analyse des tendances internes et externes", "Piloter une feuille de route de transformation RH alignée sur la stratégie d’entreprise"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et intelligence artificielle : alignement et cas d’usage", "content": "Matinée : 1. Cadrage stratégique : aligner les objectifs RH avec la transformation numérique de l’entreprise. 2. Panorama des outils IA dédiés aux RH : recrutement, évaluation des talents, gestion des compétences. 3. Étude de cas : optimisation d’un processus de recrutement par l’analyse sémantique et la prédiction des performances. Après-midi : 4. Analyse prédictive appliquée à la rétention des talents : identification des signaux d’alerte et actions correctives. 5. Atelier pratique : construction d’un tableau de bord RH intégrant des indicateurs clés générés par IA. 6. Synthèse et plan d’action : priorisation des axes de progression et feuille de route opérationnelle.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).